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樂(lè)昌市2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開(kāi)招募公告

作者：樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局來(lái)源：本網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2024-08-27 11:42:29 字體：[大 中 小]

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）及市人社局《關(guān)于下達(dá)2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位指標(biāo)計(jì)劃的通知》等文件精神，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先的原則，樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M招募6名高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員（以下簡(jiǎn)稱“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位”）?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招募對(duì)象

　　畢業(yè)2年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期算起）的高校畢業(yè)生〔指普通高等學(xué)校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同〕。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┓弦韵聴l件的人員可以報(bào)名參加公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

　　5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

　　（二）具備以下情形之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“困難高校畢業(yè)生”）在同等條件下優(yōu)先招募：

　　1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；

　　2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的（需持殘疾證）；

　　3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

　　4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、招募崗位

　?。ㄒ唬┱心紞徫?/p>

　　樂(lè)昌市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)從事公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的崗位。

　?。ǘ┱心紞徫蝗藬?shù)及服務(wù)期限

　　全市共招募6名公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員，服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　?。ㄈ徫宦氊?zé)

　　1.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；

　　2.協(xié)助開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；

　　3.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；

　　4.協(xié)助開(kāi)展公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)工作；

　　5.協(xié)助開(kāi)展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；

　　6.協(xié)助開(kāi)展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

　?。ㄋ模徫恍匠甏?/p>

　　公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員在服務(wù)期間，薪酬待遇參照我市同條件事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分），確定2024年度公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期間按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2024年8月27日至9月4日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采用電子郵件方式報(bào)名。自公告發(fā)布日起至2024年9月4日下午5：30，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版通過(guò)編輯郵件（如編輯郵件主題：2024年度公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位+張三，壓縮文件夾內(nèi)相關(guān)材料按材料名稱重命名。未按要求備注郵件主題以及未在截止時(shí)間前提交報(bào)名材料將不予審核。）發(fā)送到報(bào)名郵箱254905433@qq.com，咨詢電話：0751-5568719。

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

　　1.《樂(lè)昌市2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募報(bào)名表》（附件1）?？删庉嬰娮影?、下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）各一份；

　　2.本人近期2寸正面免冠彩色電子照片1張（文件名為姓名，格式為.JPG或.PDF，大小為20KB以下）；

　　3.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)等與報(bào)名條件相關(guān)證書(shū)證明材料的清晰圖片或掃描件，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證明材料的清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）；

　　4.符合困難高校畢業(yè)生報(bào)名條件的，需提供以下證明材料其中之一：

　　（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》《特困人員救助供養(yǎng)證》《特困職工證》其中之一的清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式），脫貧人口不需提供證明材料，在報(bào)名表資格審查材料中勾選第10項(xiàng)，填寫(xiě)脫貧人口；

　?。?）屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的，需提供《殘疾證》清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）；

　　（3）屬登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的，需提供有登記失業(yè)1年及以上記錄的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）;

　　（4）屬被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供有就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況記錄的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）；

　　5.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報(bào)名時(shí)需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）。

　　以上報(bào)名材料電子版應(yīng)調(diào)整圖片等佐證材料至適當(dāng)大小尺寸后提交報(bào)名有效，文件總大小應(yīng)不超過(guò)5MB，未按要求提交齊全報(bào)名資料的，資格審核不通過(guò)。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)應(yīng)聘所在地，報(bào)考多個(gè)應(yīng)聘所在地的，資格審核不通過(guò)；

　　2.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報(bào)名時(shí)，須征得工作單位及其主管部門同意，不如實(shí)提供同意報(bào)考證明的，取消報(bào)考資格；

　　3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢察及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　4.應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格或成績(jī)，已簽訂勞動(dòng)合同的合同無(wú)效，并保留追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　5.考試、體檢證件不齊或不符合要求的，取消考試或體檢資格，一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　6.應(yīng)聘者在報(bào)名表所填寫(xiě)聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通，如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、錄取的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　7.以上招聘各環(huán)節(jié)（面試、體檢）時(shí)間待定，以樂(lè)昌市政府公眾信息網(wǎng)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意有關(guān)通知。

　　8.本次招募工作不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　?。ㄎ澹┵Y格審核

　　對(duì)線上提交報(bào)名資料的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，符合招聘資格條件的，將通過(guò)郵件回復(fù)資格初審結(jié)果。在報(bào)名截止后12小時(shí)內(nèi)仍未收到郵件回復(fù)的報(bào)考人員，應(yīng)在9月6日下午5：00時(shí)前電話聯(lián)系確認(rèn)報(bào)考情況，確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤。凡網(wǎng)上提交材料與后續(xù)提交紙質(zhì)材料不一致的，涉嫌弄虛作假的，取消報(bào)名資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、招募形式及辦法

　?。ㄒ唬┝炕瘻y(cè)評(píng)

　　資格審核通過(guò)的人員，按照量化測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分和排名（量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）。將困難高校畢業(yè)生、戶籍情況、學(xué)歷層次、在校期間獲得榮譽(yù)、中共黨員等五項(xiàng)作為測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)相同的，按照?qǐng)?bào)名首次提交成功的時(shí)間先后確定排名順序（以郵箱系統(tǒng)的時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　（二）面試

　　面試對(duì)象比例為1:3（不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象），按量化測(cè)評(píng)得分從高到低確定，因評(píng)分相同造成并列的，均確認(rèn)為面試對(duì)象；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、適應(yīng)職位的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)，面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)60％。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　按綜合成績(jī)確定聘用人員，考生的綜合成績(jī)=量化測(cè)評(píng)得分×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則困難高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用；如除困難高校畢業(yè)生考生以外綜合成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試成?jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委給分仍然相同的，則另外安排面試?？忌C合成績(jī)和體檢對(duì)象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　六、體檢、考察及聘用

　　（一）體檢

　　體檢工作由招聘單位參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)相關(guān)要求執(zhí)行。不合格人員可在收到體檢結(jié)果后的3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，逾期不書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案、核驗(yàn)報(bào)考時(shí)提供的證書(shū)證件材料原件等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

　　擬聘用考察人員未在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，或不主動(dòng)辦理個(gè)人檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視為放棄考察資格。

　　（三）公示

　　對(duì)體檢、考察合格的考生，招募公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如在公示環(huán)節(jié)造成崗位空缺的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。

　?。ㄋ模┢赣?/p>

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。服務(wù)期限為2年，期滿后不再續(xù)聘。

　　（五）遞補(bǔ)有關(guān)事項(xiàng)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試綜合成績(jī)名次從高到低依次等額遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

　　2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

　　4.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；

　　5.應(yīng)聘人員不能按期辦理完畢個(gè)人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)的；

　　6.個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的；

　　7.招募人員未按時(shí)報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月退出崗位的，可在候選名單中安排遞補(bǔ)或重新招募。

　　七、其他事項(xiàng)