第一章 總則
一、為深入貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)融入到醫(yī)院中心工作，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，針對我院“學(xué)、查、防”活動(dòng)中查找出的思想道德風(fēng)險(xiǎn)，崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，堅(jiān)持以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，綜合治理、懲治并重、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針；緊緊圍繞醫(yī)院中心工作和“以病人為中心”這一宗旨，筑牢反腐思想防線，并將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作貫徹到黨風(fēng)和行風(fēng)實(shí)際工作中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工自覺防范，抵御腐敗的意識(shí)和能力，提高政治思想素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。
三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是針對醫(yī)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員及全體職工日常工作中，可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置，綜合治理等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。
四、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)包括因教育、制度、監(jiān)督不到位和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員及其他人員不能廉潔自律的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和藥品設(shè)備采購、工程項(xiàng)目建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)和管理程序
五、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作在醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能科室負(fù)責(zé)人組成的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員是：
組長：楊克祥
副組長：郭娟 陳勁松 鄧順林
成員：肖君香 肖錦忠 巫春娥 雷計(jì)養(yǎng) 劉慧斌 周艷萍
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作辦公室，辦公室設(shè)在政工股，主任由肖君香兼任。
六、實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理主要采取以下步驟：
1、制定計(jì)劃。根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，圍繞醫(yī)院中心工作，針對教育、制度、監(jiān)督不到位和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員廉潔自律等方面的不足，以預(yù)防、監(jiān)控和處置為手段，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施。
2、落實(shí)執(zhí)行。針對中層以上干部及重點(diǎn)崗位人員的不同風(fēng)險(xiǎn)，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置和綜合治理，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，防止違紀(jì)違法行為發(fā)生。
（1）前期預(yù)防。按照崗位職責(zé)和相關(guān)的制度規(guī)定，查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)，崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，并提出有針對性的據(jù)圖防范措施。
（2）中期監(jiān)控。建立信訪舉報(bào)、群眾評議機(jī)制，落實(shí)制度自查、督查機(jī)制，完善提醒預(yù)警機(jī)制等，對違規(guī)情況調(diào)查了解，及時(shí)進(jìn)行控制，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
（3）后期處置。對在中期監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性情況和調(diào)查出的問題，采取約見談話、告勉、警示教育，整改糾正等形式進(jìn)行處置，防止腐敗情況蔓延擴(kuò)大。
（4）綜合治理，綜合采取單位治廉、家庭治廉、社會(huì)監(jiān)督等方式，進(jìn)行黨風(fēng)廉政綜合治理。
3、嚴(yán)格考核。遵循分期監(jiān)督、分級(jí)考核的原則，在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不同崗位的崗位職責(zé)和要求，進(jìn)行分層次的考核。
4、內(nèi)容修正。根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在的問題，完善管理制度，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，改進(jìn)執(zhí)行措施，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
第二章 思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范
七、思想道德風(fēng)險(xiǎn)是指因教育不到位以及自律不嚴(yán)格，使干部職工思想上產(chǎn)生腐敗動(dòng)機(jī)的可能性。
八、思想道德風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)，放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低，背離社會(huì)主義榮辱觀，不思進(jìn)取，得過且過，漠視群眾，脫離實(shí)際，形式主義，官僚主義，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)，貪圖享受，陽奉陰違，我行我素，獨(dú)斷專行，軟弱渙散，以權(quán)謀私，違反醫(yī)療行業(yè)道德規(guī)范，泄漏患者病情等個(gè)人隱私情況及醫(yī)院數(shù)據(jù)信息，散布有損國家聲譽(yù)的言論，濫用職權(quán)，貪污受賄等。
九、防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)，要著力抓好學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，實(shí)施對干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的日常監(jiān)督。
（一）前期預(yù)防階段
1、強(qiáng)化思想道德政治教育，法紀(jì)教育，廉政教育、作風(fēng)教育、責(zé)任教育、職業(yè)道德教育、社會(huì)主義榮辱觀教育和科學(xué)知識(shí)普及教育，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，中層干部培訓(xùn)制度，職工政治學(xué)習(xí)制度等，通過黨課、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座、電化教育、參觀學(xué)習(xí)、專題座談會(huì)等多種形式，完善學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，并注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，讓全體干部職工自覺接受各類教育，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀，地位觀、利益觀，常休為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢思想防線，嚴(yán)控思想失防。
2、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，營造良好醫(yī)院風(fēng)氣
堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，相互評議，查找問題，糾正不足。定期深入聯(lián)系科室，與黨員干部和群眾促膝談心，虛心聽取黨員和群眾的意見，形成良好的民主氛圍。定期發(fā)放問卷調(diào)查，及時(shí)聽取患者在就醫(yī)過程中的意見和建議，及時(shí)掌握各科室的情況，隨時(shí)解決實(shí)際問題。規(guī)范職工訴求，醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)接待院內(nèi)職工關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)、工資保險(xiǎn)、民主管理等方面涉及職工權(quán)益的問題訴求，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
3、注重醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)人文關(guān)懷
利用黨員組織生活、職工政治學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、職工大會(huì)等有利契機(jī)，開展黨風(fēng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的宣傳教育和警示教育，打造廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的思想道德防線。大力培養(yǎng)先進(jìn)典型，通過先進(jìn)評選等活動(dòng)，最大化地將教育成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)防控成果，在全院形成反腐倡廉的良好氛圍。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用，開展形式多樣的文體活動(dòng)，營造健康向上的醫(yī)院文化。堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部職工，對生病住院、有困難的職工，及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，解決后顧之憂，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。
（二）中期監(jiān)控階段
1、完善監(jiān)控手段，掌握黨員干部思想狀況
充分利用民主生活會(huì)、職代會(huì)、民主測評、群眾評議、座談會(huì)等方式，掌握黨員干部存在的問題，充分利用意見箱、投訴電話、來信來訪等手段及輿論監(jiān)督的方式，掌握群眾舉報(bào)和社會(huì)反應(yīng)的問題，認(rèn)真處理信訪舉報(bào)、投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)查違法違紀(jì)線索。
2、保持先進(jìn)性教育長效機(jī)制，及時(shí)化解存在的思想問題
在職務(wù)任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)口時(shí)，及時(shí)進(jìn)行談話，警示、告誡，及時(shí)化解可能存在的思想問題，維護(hù)大局穩(wěn)定。
（三）后期處置階段
對群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映，不按規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，情節(jié)輕微的，通過談話、重點(diǎn)提醒等方式進(jìn)行警示提醒，及時(shí)采取措施，防止其繼續(xù)發(fā)展。
第四章崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范
十、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)是指干部職工在行駛崗位職責(zé)所規(guī)定的權(quán)力過程中，由于監(jiān)督不力，自律不嚴(yán)，教育不夠而產(chǎn)生消極腐敗行為的可能性。
十一、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)：不履行崗位職責(zé)，“一崗雙責(zé)”或履行責(zé)任不到位，違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制，獨(dú)斷專行或者軟弱放任，失職瀆職，不作為或?yàn)E用職權(quán)，亂作為等。
十二、防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，要明確中層領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作責(zé)任和廉政建設(shè)工作責(zé)任。加強(qiáng)對中層以上干部領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，加強(qiáng)“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等事項(xiàng)經(jīng)院辦公會(huì)議集體研究決定的執(zhí)行力度，加大監(jiān)督檢查力度，并定期報(bào)告上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
（一）前期預(yù)防階段
1、明確責(zé)任，加強(qiáng)考核力度
在每年年初以及崗位調(diào)整、干部聘任時(shí)，及時(shí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《服務(wù)承諾書》和《計(jì)劃生育責(zé)任書》，明確具體責(zé)任，年終對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核。
2、實(shí)行院務(wù)公開，促進(jìn)民主管理
按照黨務(wù)、政務(wù)、服務(wù)三公開的要求，繼續(xù)加大黨務(wù)、政務(wù)、服務(wù)三公開力度，充分利用各種有效手段讓公共權(quán)力在陽光下運(yùn)行。確保將各級(jí)干部的崗位職責(zé)和職務(wù)職責(zé)以及識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)公開，黨員干部要針對廉潔從政，履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)等方面做出公開承諾，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
（二）中期監(jiān)控階段
1、強(qiáng)化干部管理工作
強(qiáng)化干部選拔任用管理機(jī)制，對醫(yī)院中層干部選拔任用工作實(shí)施監(jiān)督，在干部任用上要堅(jiān)持民主推薦，公開選拔，嚴(yán)格考察與認(rèn)真測評等有效方式，規(guī)范選拔任用程序和管理監(jiān)督力度，提高工作透明度，確保干部考察的全面性，防止用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，重要經(jīng)費(fèi)支出，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。建立健全醫(yī)院內(nèi)控，審計(jì)制度，加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)管理，防止漏收漏記。加強(qiáng)成本費(fèi)用的控制管理，對各部門、各科室的成本控制狀況，要開展經(jīng)常性審查，及時(shí)糾正不合理的支出。
3、強(qiáng)化藥品使用管理
規(guī)范醫(yī)院藥事管理工作，充分發(fā)揮藥事委員會(huì)職能，加強(qiáng)對臨床用藥的指導(dǎo)、監(jiān)督、監(jiān)測，對全院用藥情況定期進(jìn)行公示，規(guī)范藥品采購工作，嚴(yán)格執(zhí)行新藥采購審批流程，禁止任何人為醫(yī)藥代表統(tǒng)方。
4、落實(shí)窗口責(zé)任制
醫(yī)務(wù)股、醫(yī)院辦公室、政工股、護(hù)理部、財(cái)務(wù)股等作為接待矛盾糾紛的第一窗口，要有專人負(fù)責(zé)，對每件來信來訪100%記錄，及時(shí)調(diào)查處理，歸納整理，綜合分析，將結(jié)果反饋給本人，查缺補(bǔ)漏，糾正不足，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。
5、醫(yī)院政工股負(fù)責(zé)全院職工職責(zé)履行情況的督促工作，對來訪信訪件件登記，有訪必督，限期答復(fù)，使群眾來信來訪件件有著落，事事有結(jié)果，定期召開社會(huì)監(jiān)督員和北面鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長座談會(huì)，加強(qiáng)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，掌握第一手資料，對風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況進(jìn)行信息監(jiān)測。
（三）后期處置階段
將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范納入中層以上干部履行一崗雙責(zé)的考核中，形成新的考核機(jī)制。在具體考核中，采取上級(jí)監(jiān)管下級(jí)，平級(jí)互相考核，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)相結(jié)合的考評辦法，保證考核的實(shí)效性。
對干部職工存在苗頭性、傾向性但又不構(gòu)成違紀(jì)違法問題的采取警示提醒，誡勉糾錯(cuò)等手段，幫助和督促其及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評，整改到位的予以了結(jié)，整改不力或問題較大的按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第五章制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的防范
十三、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是指醫(yī)院因?yàn)橹贫炔唤∪?，不落?shí)、管理不到位，使干部職工在工作或生活中發(fā)生消極腐敗行為的可能性。
十四、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)：醫(yī)院不能根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要，及時(shí)制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不能依照形勢變化和醫(yī)院實(shí)際情況，及時(shí)修改完善相關(guān)制度，使制度失去可操作性；不能制定有效的監(jiān)督約束機(jī)制，無法保證制度的貫徹執(zhí)行；不按制度辦事，影響工作開展，導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大疏漏或問題。
十五、防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)督機(jī)制，完善制度體系建設(shè)，落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。
（一） 前期預(yù)防階段
（1） 及時(shí)查缺補(bǔ)漏，加大源頭治理力度。
在干部職工工作崗位發(fā)生調(diào)整、工作重點(diǎn)發(fā)生變化，遇有臨時(shí)性重大工作時(shí)，要及時(shí)修訂風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，努力掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的變化規(guī)律，調(diào)整相應(yīng)的防控手段，從源頭治理，保障做到風(fēng)險(xiǎn)防控的準(zhǔn)確到位。
（2） 深入學(xué)習(xí)《實(shí)施方案》，廣泛宣傳《實(shí)施細(xì)則》
在各科室會(huì)上組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《廉政準(zhǔn)則》等內(nèi)容，深入研討，掌握精神實(shí)質(zhì)，在全院干部職工中廣泛宣傳《醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，做到人人皆知，通過醫(yī)院墻報(bào)登載相關(guān)規(guī)章制度，形成氛圍，促使廣大干部職工自覺用制度約束自己。
（二） 中期監(jiān)控階段
1、 梳理規(guī)章制度，強(qiáng)化制度體系建設(shè)
結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際情況，進(jìn)一步理清各項(xiàng)工作程序，分析各個(gè)工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位職責(zé)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，修訂各個(gè)環(huán)節(jié)的防控措施和原有的規(guī)章制度，使之具有較強(qiáng)的可操作性，編制醫(yī)院廉政手冊，實(shí)現(xiàn)用制度和機(jī)制預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，有效處置風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。
2、 強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高貫徹執(zhí)行力
醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各科室制度機(jī)制貫徹落實(shí)請款定期進(jìn)行抽查、評估，發(fā)揮監(jiān)督作用。
（三） 后期處置階段
對制度機(jī)制建設(shè)中存在苗頭性、傾向性，但不構(gòu)成違紀(jì)違法問題的部門和個(gè)人，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)等手段，幫助和督促干部職工及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評，整改，整改到位的予以了結(jié)，整改不到位或問題較大的，按照相關(guān)規(guī)定予以追究。
第六章 考核內(nèi)容及方法
十六、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核標(biāo)準(zhǔn)
1、 科室負(fù)責(zé)人對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作高度重視，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度好，機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確。
2、 本科室廉政風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防防范、中期監(jiān)控、后期處置等各項(xiàng)措施落實(shí)到位，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，群眾滿意度高。
3、 本科室能夠認(rèn)真自查自糾，自查報(bào)告客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)資料齊全。
4、 注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作。
十七、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核方法
1、 自查
各科室根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一安排，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行自查和評估，重點(diǎn)是差距分析，量化效果，進(jìn)行自我評估。
2、 檢查評估
醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各科室廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作自查情況，進(jìn)行逐項(xiàng)檢查和考核。采取聽科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)，召開座談會(huì)，民主測評，問卷調(diào)查，檢查相關(guān)資料等方式，對全院進(jìn)行綜合評估，并將評估情況醫(yī)院黨支部，反饋各科室。
3、 建立干部廉政檔案
將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評中，對考核結(jié)果為優(yōu)秀的科室給予表彰，對考核不合格的科室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督，保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落實(shí)到位。
對拒不落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力的部門或科室，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對于發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要加大對負(fù)有失職責(zé)任的管理人員的責(zé)任追究力度。
第七章 附則
十九、本實(shí)施細(xì)則由醫(yī)院黨支部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起試行。
二0一二年十月
粵公網(wǎng)安備 44028102000034號(hào)
