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　　近日，樂昌市舉辦鄉(xiāng)村振興人才驛站運營管理經(jīng)驗交流會，市委組織部、人才辦、縣鎮(zhèn)兩級驛站站長及具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦同志參加會議。交流會上，學員們不僅系統(tǒng)學習了驛站運營管理業(yè)務(wù)知識，更在現(xiàn)場模擬解說與互動探討中開拓運營思路。通過培訓，進一步強化了縣鎮(zhèn)兩級鄉(xiāng)村振興人才驛站陣地建設(shè)，激活驛站引聚人才服務(wù)人才平臺作用，為推動“百千萬工程”、鄉(xiāng)村全面振興加力提速。

　　業(yè)務(wù)輔導，夯實理論根基

　　交流會總結(jié)通報了2024年全市鄉(xiāng)村振興人才驛站運營管理情況。針對存在問題，驛站負責同志從驛站氛圍打造、活動策劃執(zhí)行、產(chǎn)業(yè)項目落地及宣傳亮點提煉四個方面對在場人員進行業(yè)務(wù)輔導，重點就如何有效開展引才活動進行了專題培訓。人才辦負責同志詳細講解了廣東省博士和博士后人才資助項目、“丹霞英才計劃”、粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補貼、“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等人才政策的申報條件和補貼標準，對現(xiàn)行人才政策進行系統(tǒng)梳理。

　　模擬解說，提升培訓實效

　　為更好展現(xiàn)驛站運營成果，培養(yǎng)一批能說、會道、善推廣的驛站金牌講解員，會議特別邀請了韶關(guān)市演講與口才協(xié)會會長董炳榮教授為學員授課。董教授從怎樣做好解說為切入，以其深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，為學員們帶來了一場精彩的授課。隨后，各站點學員現(xiàn)學現(xiàn)用，輪流走上講臺對本站點特色進行模擬解說。驛站解說員們對驛站工作如數(shù)家珍，模擬解說現(xiàn)場氣氛熱烈，營造了比學趕超幫的濃厚氛圍。

　　以“會”為機，開啟運營新篇

　　樂昌市將以此次交流會為契機，進一步提高政治站位，緊緊圍繞“五個聚焦”主動謀劃，站在“百千萬工程”和鄉(xiāng)村振興大局中發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站柔性引才平臺作用。堅持“軟硬兼施”，注重將基礎(chǔ)設(shè)施的硬件提質(zhì)與特色活動的軟件增效相結(jié)合，不斷提升驛站的運營管理水平。加強學習借鑒、互相交流促進，做到在完善機制、優(yōu)化服務(wù)、搭建平臺、打造品牌上下功夫，開啟驛站運營新篇章。